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培訓案例

職業生涯規劃與發展

《職業生涯規劃與發展》

  課程目標

  ? 了解職業生涯規劃及職業發展的基本原理

  ? 全面地認識自己,能夠進行基本的自我評估

  ? 掌握職業生涯規劃的基本技能,并能編制個人職業生涯發展規劃

  ? 更好地立足于企業,實現自身的職業生涯發展

  課程特色

  ? 課程參考國內外職業生涯規劃各主要學派理論與方法,綜合分析、擇優應用;

  ? 針對目標學員量身定做,直接針對員工成長中所面臨的職業困惑與問題設計課程內容;

  ? 應用大量授課講師真實職業咨詢案例分析;

  ? 現場進行測試報告解讀,并提供多個職業發展工具。

  內容提要

  第一部分:人生規劃與職業發展

  說明:認知職業規劃的重要意義,了解職業規劃的理念及方法。

  1、 職業生涯規劃的意義

   我為什么工作

   如何理解職業

   職業為什么需要規劃

  2、 人生發展的階段

   職業生涯發展的階段及周期

   造成職業生涯危機的原因與對策

  3、 如何進行職業規劃

   什么是職業規劃

   職業規劃的理念

   什么是理想的職業

  第二部分:發現我快樂工作的秘密

  說明:明確自我認知,了解職業發展的內在需求。

  1、 我愿意做什么

   實戰練習:生存島情景模擬

   工具測試:霍蘭德職業興趣

   職業興趣解析

  2、 我適合做什么

   性格、人生與職業

   工具測試:MBTI性格測試

   職業性格解析

  3、 我內心想要什么

   實戰練習:價值觀拍賣

   職業價值觀解析

   找到我的職業錨類型

  第三部分:最大化我的商業價值

  說明:發現自身優勢,合理評估職業能力。

  1、 我的商業價值系統

   商業價值系統解析

   發掘我的天賦

   實戰練習:商業價值評估問卷

  2、 探索我的職業能力

   職業能力的分類

   識別我的可遷移性技能

   工具測試:職業能力自我評價

   實戰練習:職業能力挑戰

  第四部分:結合組織的環境

  說明:明確組織需求,立足企業實現自身職業發展

  1、 個人需要與組織需要相結合

   魚和熊掌兼得之舉

   個人與組織需求的結合

   生涯承諾

   組織承諾

  2、 職業機會的評估

   組織中的職業機會評估

   影響組織內機會的外部因素評估

  3、 組織中的職業發展模式

   施恩圓錐體模型理論

   組織內多種發展通道

  第五部分:制定我的職業與能力發展規劃

  說明:設定職業發展目標,制定詳細行動方案。

  1、 制定我的職業目標

   實戰練習:預見5年后的自己

   目標的重要意義

   掌握目標設定方法

   破解內外職業生涯的密碼

   制作我的夢想畫板

  2、 制定我的能力發展計劃

   繪制我的職業地圖

   設定我的能力發展計劃

   實戰練習:生涯承諾與行動

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